„FL Technics“ finansų analitikas Dovydas Rokas sako, kad jo draugai ir šeima mano, jog jis kiekvieną dieną visą savo laiką praleidžia skaičuodamas ką nors, kas susiję su orlaiviais. Tačiau, tai yra gana toli nuo tiesos – Dovydas tvirtina, kad darbas „FL Technics“ yra dinamiškas ir tikrai ne pilnas rutinos.
„Manau, kad pagrindinis „FL Technics“ privalumas yra spartus augimas – nuolat vykdome įsigijimus bei turime plėtros projektų ir tai suteikia galimybę dirbti tikrai įdomų darbą“, – dalijasi Dovydas. „Kompanijos veikla išties įvairi, todėl kiekviena diena čia yra kitokia, o tai yra didelis privalumas, skatinantis nuolat mokytis naujų dalykų.“
Savo karjerą „Avia Solutions Group“ Dovydas pradėjo prieš 3 metus, kai kolega iš ankstesnės darbovietės pasidalino informacija apie laisvas pareigas „FL Technics“: „Buvusio kolegos atsiliepimai apie čia dirbančius žmones ir pačią kompaniją buvo labai pozityvūs, todėl pasinaudojau šia proga ir aplikavau į darbo poziciją“. Ir jam pavyko!
Nuo tos dienos Dovydas tapo svarbia „FL Technics“ komandos dalimi. Jo reikšmingas įnašas į svarbius operatyvinius ir strateginius „FL Technics“ grupės plėtros projektus per pastaruosius metus neliko nepastebėtas. Dovydo indėlis buvo pripažintas „2021-ųjų Metų darbuotojo“ apdovanojimu „Metų atsidavimo pareigai“ kategorijoje. Ir vis dėlto, laimėjus apdovanojimą, jis išliko kuklus, sakydamas: „Jaučiausi labai nustebęs, bet tuo pat metu ir laimingas“.
Pasak Dovydo, yra daug dalykų, kurie jį motyvuoja stengtis šiose pareigose: „Sakyčiau, kad jėgų atlikti užduotis suteikia visa mane supanti aplinka – patyrę kolegos, motyvuojanti vadovybė. Be to, manau, kad esu pareigingas žmogus, todėl nėra geresnio energijos užtaiso atlikti užduotį nei artėjantis terminas.“
Nors pastarieji pora metų daugeliui aviacijos profesionalų buvo sunkūs, Dovydas dalijasi, kad visa ši situacija turi vieną teigiamą rezultatą: „Asmeniškai, vienas teigiamas dalykas, kuris nebūtų įmanomas be šios pandeminės situacijos – hibridinis darbo modelis. Pastebėjau, kad dirbdamas nuotoliniu būdu esu produktyvesnis. Suprantu, kad gyvi susitikimai su kolegomis turi privalumų, bet kai dirbame su individualiomis užduotimis, nuotolinis darbas man yra geresnis pasirinkimas. Tad, kelios darbo dienos praleistos dirbant iš namų, o likusi savaitė – biure, man yra puikus balansas“, – aiškina jis.
Taigi, kas toliau? Dovydas dalinasi: „Karjeros požiūriu, planuoju ir toliau semtis patirties, būdamas naudingas komandos narys. O asmeniniame gyvenime – turiu tikslą per 2022 metus įsigyti augintinį.“
Bratislava, Slovakia
