Versija 2.0
Paskutinį kartą atnaujinta: 2026 m. sausio 6 d.
ankstesnė versija (1.0), galiojusi iki 2026 01 05
„AVIA SOLUTIONS GROUP“ PRIVATUMO PRANEŠIMAS KANDIDATUI
1. KAM TAIKOMAS ŠIS PRIVATUMO PRANEŠIMAS?
Šis privatumo pranešimas (toliau – Privatumo pranešimas) yra taikomas asmenims, kandidatuojantiems į laisvas darbo vietas (toliau – kandidatai arba jūs) Avia Solutions Group grupės įmonėse (toliau – Avia Solutions Group/ASG arba mes).
Šiame privatumo pranešime yra pateikiama informacija apie tai, kokie kandidatų asmens duomenys yra tvarkomi, kokiu tikslu bei kokiu teisiniu pagrindu bei kiek laiko jie yra saugomi, kokios yra kandidatų kaip duomenų subjektų teisės bei kita privaloma pagal teisės aktus informacija.
Kandidatų atrankos į laisvas darbo vietas Avia Solutions Group tikslas – nustatyti kandidato kvalifikacijos tinkamumą konkrečiai pareigybei ir priimti sprendimą dėl darbo sutarties sudarymo su kandidatu. Tai apima kandidato įgūdžių, kvalifikacijos ir patirties įvertinimą, kandidato pateiktos informacijos tikrinimą, rekomendacijų ir (jei taikoma) kandidato patikimumo patikrinimą, bendrą įdarbinimo proceso valdymą, bendravimą su kandidatu atrankos klausimais, atrankos proceso tobulinimą, teisinių ginčų sprendimą, susijusį su kandidatais.
Vykdant kandidatų atranką yra tvarkomi Jūsų asmens duomenys. Pažymime, kad jei, kandidatuodami, nesutinkate pateikti savo asmens duomenų, mes negalėsime tinkamai arba visiškai įvertinti jūsų paraiškos. Taip pat prašome, kandidatuojant, nepateikti perteklinės informacijos apie save arba jautrių asmens duomenų (pvz. apie sveikatą, šeimyninę padėtį ir pan.), kurie yra nereikalingi atrankos procese.
2. DUOMENŲ VALDYTOJAS IR JO KONTAKTINIAI DUOMENYS
Bet kuri iš Avia Solutions Group įmonių, kurių kontaktai pateikiami čia: https://aviasg.com/en/the-group/general-contacts, veikia kaip atskiras duomenų valdytojas, kai jūs kandidatuojate į konkrečią darbo poziciją vienoje iš ASG įmonių, o taip pat veikia kaip bendrasis duomenų valdytojas, kai jūs išreiškiate atskirą sutikimą dėl dalijimosi jūsų asmens duomenis su Avia Solutions Group įmonėms įdarbinimo tikslais.
AVIA SOLUTIONS GROUP (ASG) PLC, juridinio asmens kodas: 727348, adresas: Building 9, Vantage West, Central Park, Dublin, D18 FT0C, Airija, el.p.: [email protected] yra interneto svetainės https://careers.aviasg.com (toliau – Karjeros puslapis) administratorius ir duomenų valdytojas (kaip aprašyta aukščiau).
Avia Solutions Group kandidatų asmens duomenis tvarko vadovaudamasi Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu[1] (toliau – BDAR) ir kitais teisės aktais.
3. KODĖL IR KOKIU TEISINIU PAGRINDU TVARKOME JŪSŲ ASMENS DUOMENIS?
Atrankos metu gali būti tvarkomi žemiau nurodyti kandidato asmens duomenys:
|
Tvarkymo tikslas (Kodėl tvarkome?) |
Asmens duomenų kategorijos (Kokius asmens duomenis tvarkome?) |
Asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas (Kas leidžia tvarkyti?) |
Asmens duomenų saugojimo terminas (Kiek laiko tvarkome duomenis?) |
|---|---|---|---|
|
Darbuotojų atranka, kai kandidatas kandidatuoja per specialius įdarbinimo kanalus: Karjeros puslapį ar profesinį socialinį tinklą LinkedIn |
Informacija apie kandidato tapatybę ir kontaktus: vardas, pavardė, amžius arba gimimo data, el.pašto adresas, telefono numeris, adresas arba gyvenamoji vietovė/šalis, pilietybė ir kt.
Informacija apie kandidato darbinę patirtį: darbovietė, darbo laikotarpis, pareigos, atsakomybės, įgyvendinti projektai ar kiti pasiekimai.
Informacija apie kandidato išsilavinimą: mokymosi įstaiga, mokymosi laikotarpis, įgytas išsilavinimas ir/ar kvalifikacija
Informacija apie kandidato kvalifikacijos kėlimą: išklausyti mokymai, įgyti sertifikatai, turimos licencijos, sukauptos valandos (taikoma tik pilotams ir/ar įgulos nariams) ir kt.
Informacija apie kandidato įgūdžius: kalbų mokėjimas, darbas su kompiuteriu, vairuotojo pažymėjimo turėjimas ir kt.
Kita informacija apie kandidatą: pageidaujamas atlyginimas, nuoroda į kandidato profilį socialiniame tinkle LinkedIn kita, kandidato savanoriškai pateikta informacija, esanti gyvenimo aprašyme ar kituose dokumentuose. |
Jūsų sutikimas (BDAR 6 str. 1 d. a) p.) |
Iki atrankos pabaigos. Atranka laikoma baigta, kai kandidatui pateikiamas darbo pasiūlymas. |
|
Kandidato įtraukimas į ASG kandidatų duomenų bazę, siekiant pakviesti kandidatą dalyvauti kitose atrankose į tas pačias ar panašias pareigas bet kurioje ASG įmonėje |
Jūsų sutikimas (BDAR 6 str. 1 d. a) p.) |
Atrankos metu ir 2 metus nuo jūsų paskutinio kandidatavimo atrankoje |
|
|
Kandidato patikimumo patikra (taikoma tik atrinktiems kandidatams į tam tikras pareigybes ir tik konkrečiose ASG įmonėse – daugiau žr. Privatumo pranešimo 4 dalį) |
Duomenys apie kandidato (ne) teistumą |
Mūsų teisėtas interesas (BDAR 6 str. 1 d. f) p.) |
30 dienų nuo dokumento apie (ne) teistumą gavimo dienos
|
|
Darbo sutarties sudarymas su kandidatu, kuriam pateiktas darbo pasiūlymas |
Vardas, pavardė, asmens kodas, gimimo data, nuotrauka, asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų duomenys, (pavadinimas, numeris, išdavimo ir galiojimo data), leidimo gyventi/dirbti duomenys (pavadinimas, numeris, išdavimo ir galiojimo data), gyvenamosios vietos adresas, telefono numeris, el.pašto adresas, banko sąskaitos numeris ir banko pavadinimas, darbo pasiūlymo kandidatui sąlygos, sveikatos patikrinimo medicininė pažyma (kai privaloma pagal teisės aktus), informacija apie turimus vaikus (vaikų skaičius, vaikų gimimo data) ir kita reikalinga informacija |
Darbo sutarties sudarymas su kandidatu (BDAR 6 str. 1 d. b) p.)
Teisinių prievolių vykdymas (BDAR 6 str. 1 d. c) p.) |
Darbo sutarties galiojimo metu ir 3 metus darbo sutarčiai pasibaigus |
|
Teisinių reikalavimų, susijusių su kandidato atranka, pareiškimas, vykdymas ir gynimas |
Vardas, pavardė, asmens kodas/gimimo data, el.paštas, telefono numeris, adresas ir kt., o taip pat visa teisinių reikalavimų valdymui reikalinga informacija |
Mūsų teisėtas interesas (BDAR 6 str. 1 d. f) p.) |
5 metus nuo tyrimo užbaigimo ar visiško teisinio reikalavimo išsprendimo ar įvykdymo. |
4. KANDIDATO PATIKIMUMO PATIKRA
Siekiant užtikrinti informacinių sistemų, konfidencialios informacijos saugumą bei dalykinę reputaciją, kandidatuojant į tam tikras pareigybes, yra atliekama kandidato patikimumo patikra, kurios metu yra surenkami duomenis apie tai, ar kandidato atžvilgiu yra (nėra) priimti apkaltinamieji nuosprendžiai, dėl kurių teistumas nėra išnykęs ar panaikintas, siekiant įsitikinti kandidato patikimumu.
Kandidato patikimumo patikra yra taikoma tik asmenims, kandidatuojantiems į tam tikras pareigybes Avia Solutions Group (ASG) PLC, adresas: Building 9, Vantage West, Central Park, Dublin, D18 FT0C, Airija, turinti nuolatinę buveinę adresu Dariaus ir Girėno g. 21A, Vilnius, Lietuva (toliau – Bendrovė). Kandidatuojant į visas kitas Avia Solutions Group įmones kandidato patikimumo patikra neatliekama.
Pareigybės, kurioms taikoma kandidato patikimumo patikra ir nusikalstamos veikos, už kurias asmuo turi būti neteistas:
|
Pareigų pavadinimas |
Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnis[2] ir nusikalstama veika |
|---|---|
|
CRM produkto vadovas |
119 straipsnis. Šnipinėjimas 125 straipsnis. Valstybės paslapties atskleidimas 126 straipsnis. Valstybės paslapties praradimas 191 straipsnis. Autorystės pasisavinimas 192 straipsnis. Autorių teisių ar gretutinių teisių objekto neteisėtas atgaminimas, padarymas viešai prieinamo kompiuterių tinklais (internete), neteisėtų kopijų platinimas, gabenimas ar laikymas 193 straipsnis. Informacijos apie autorių teisių ar gretutinių teisių valdymą sunaikinimas arba pakeitimas / 194 straipsnis. Neteisėtas autorių teisių ar gretutinių teisių techninių apsaugos priemonių pašalinimas 195 straipsnis. Pramoninės nuosavybės teisių pažeidimas 196 straipsnis. Neteisėtas poveikis elektroniniams duomenims 197 straipsnis. Neteisėtas poveikis informacinei sistemai 198 straipsnis. Neteisėtas elektroninių duomenų perėmimas ir panaudojimas 1981 straipsnis. Neteisėtas prisijungimas prie informacinės sistemos 1982 straipsnis. Neteisėtas disponavimas įrenginiais, programine įranga, slaptažodžiais, kodais ir kitokiais duomenimis 210 straipsnis. Komercinis šnipinėjimas 211 straipsnis. Komercinės paslapties atskleidimas |
|
Duomenų analitikų komandos vadovas |
|
|
Duomenų inžinierius |
|
|
IT aptarnavimo ir paslaugų teikimo skyriaus vadovas |
|
|
IT infrastruktūros vadovas |
|
|
IT paslaugų teikimo vadovas |
|
|
IT priežiūros skyriaus vadovas |
|
|
IT sistemų administratorius |
|
|
IT sistemų administratorius (Microsoft) |
|
|
IT techninės komandos vadovas |
|
|
IT techninis konsultantas |
|
|
IT tinklo inžinierius |
|
|
IT verslo analitikas |
|
|
ITSM administratorius |
|
|
ITSM procesų vadovas |
|
|
Įsilaužimų testuotojas |
|
|
Jaunesnysis įsibrovimų testuotojas |
|
|
Jaunesnysis kibernetinio saugumo analitikas |
|
|
Kibernetinio saugumo analitikas |
|
|
Kibernetinio saugumo inžinierius |
|
|
Kibernetinio saugumo operacijų centro grupės vadovas |
|
|
Kibernetinio saugumo operacijų vadovas |
|
|
Kibernetinio saugumo paslaugų grupės vadovas |
|
|
Kibernetinio saugumo skyriaus vadovas |
|
|
Kibernetinio saugumo valdymo, rizikos valdymo ir atitikties užtikrinimo vadovas |
|
|
Linux sistemos administratorius |
|
|
Microsoft Dynamics NAV/D365 sistemų tech. vadovas |
|
|
Pažeidžiamumų valdymo inžinierius |
|
|
PHP programuotojas |
|
|
Power Platform komandos vadovas |
|
|
Produkto vadovas |
|
|
Saugos pareigūnas / Projektų vadovas |
|
|
Sistemų kibernetinio saugumo inžinerijos grupės vadovas |
|
|
Skaitmeninių technologijų departamento vadovas |
|
|
Techninis kibernetinio saugumo auditorius |
|
|
Techninis produkto vadovas |
|
|
Tinklo administratorius |
|
|
Verslo procesų inžinierius |
|
|
Verslo sistemų skyriaus vadovas |
|
|
Vyresnysis debesijos inžinierius |
|
|
Vyresnysis duomenų inžinierius
|
|
|
Vyresnysis IT sistemų administratorius |
|
|
Vyresnysis programuotojas |
|
|
Vyriausiasis inžinierius |
|
|
Windows sistemos ekspertas |
Kandidatų patikimumo patikra atliekama tik galutinai atrinktų kandidatų atžvilgiu. Duomenis apie (ne) teistumą pateikia pats kandidatas. Kandidatui, nepateikus duomenų apie (ne) teistumą ir/ar pateikus netikslius duomenis, Bendrovė turi teisę nutraukti kandidato atrankos procesą.
5. KAIP GAUNAMI JŪSŲ ASMENS DUOMENYS?
Mes galime gauti kandidato asmens duomenis iš:
- Jūsų, kai kandidatuojate į laisvas darbo vietas Avia Solutions Group ir pateikiate savo gyvenimo aprašymą (CV) ir kitus dokumentus;
- Įdarbinimo agentūrų, personalo atrankas paslaugas teikiančių subjektų;
- Profesinių socialinių tinklų (pvz. LinkedIN) ar darbo paieškos portalų (pvz. CVBankas), kuriuose jūs pateikiate informaciją apie save. Kai gauname informaciją apie jūsų kandidatūrą ir (arba) jūsų CV ar kitus dokumentus iš darbo paieškos portalų, įdarbinimo agentūrų arba iš viešai prieinamų šaltinių, pvz., „LinkedIn“ ir kitų su verslu susijusių socialinių tinklų šaltinių ir (arba) bendradarbiavimo platformų, mes darome prielaidą, kad jūs žinote ir sutinkate su tokiu jūsų asmens duomenų tvarkymu arba kad yra įvertintas teisėtas interesas, kai jūs turėjote teisę nesutikti su tokiu tvarkymu, ir jums nėra staigmena, kai mes susisiekėme su jumis kaip su kandidatu įdarbinimo tikslais. Tokiu atveju mes informuojame jus apie šaltinį, iš kurio surinkome jūsų asmens duomenis, kai pirmą kartą susisiekėme su jumis.
- Iš kitų Avia Solutions Group įmonių, jeigu yra gautas Jūsų sutikimas perduoti asmens duomenis įdarbinimo tikslais ASG viduje.
- Jūsų dabartinių/buvusių darbdavių, siekiant gauti rekomendaciją apie Jūsų kvalifikaciją, profesinius įgūdžius ir pan. dabartinėje/buvusioje darbovietėje. Pažymime, kad rekomendacijos iš Jūsų dabartinio darbdavio prašysime tik tuo atveju, jei turėsime jūsų atskirą sutikimą tai daryti.
6. DUOMENŲ ATSKLEIDIMAS TRETIESIEMS ASMENIMS
Jūsų asmens duomenis galime atskleisti:
- paslaugų teikėjams, veikiantiems mūsų vardu ir mūsų nurodymais (duomenų tvarkytojams) (pvz. informacinių sistemų priežiūrą atliekantiems paslaugų teikėjams, duomenų centrų, debesijos paslaugų teikėjams ir pan.);
- kitomis ASG įmonėms (pvz. vienai iš ASG įmonių, siūlančiai jus dominančią poziciją), tačiau tik tuo atveju, jeigu yra gautas jūsų sutikimas dėl dalijimosi duomenimis ASG viduje;
- kitoms ASG įmonėms, siekiant apdoroti jūsų paraišką ar administruoti atrankos procesą (pvz. esant prašymui dirbti kitoje valstybėje ir pan.);
- kompetentingoms valdžios ar teisėsaugoms institucijoms, tačiau tik tiek, kiek to reikalauja ar leidžia teisės aktai.
Visos pasitelkti paslaugų teikėjai, kitos trečiosios šalys ar ASG įmonės privalo imtis atitinkamų saugumo priemonių, kad apsaugotų jūsų duomenis. Visi pasitelkti ASG paslaugų teikėjai (duomenų tvarkytojai) gali tvarkyti jūsų asmens duomenis tik pagal ASG nurodymus ir negali jų naudoti savo tikslams be ASG sutikimo.
7. Duomenų perdavimas už EUROPOS EKONOMINĖS ERDVĖS ribų
Jūsų asmens duomenys gali būti tvarkomi tiek Europos Ekonominėje Erdvėje (EEE), tiek ir už jos ribų. Visais atvejais, kai jūsų duomenys perduodami už EEE ribų, Avia Solutions Group imsis visų reikiamų priemonių, kad duomenis perduoti laikantis BDAR reikalavimų.
Gavėjams, esantiems šalyse už EEE ribų (pvz. UK) ir kuriose pagal Europos Komisijos sprendimą dėl tinkamumo yra užtikrinamas pakankamas apsaugos lygis, tuomet toks perdavimas yra prilyginamas duomenų perdavimui ES viduje. Visais kitais atvejais (nesant sprendimui dėl tinkamumo), duomenų perdavimą grįsime vadovaudamiesi BDAR 46 str. reikalavimais, pvz. Standartinėmis sutarčių sąlygomis, patvirtintomis Europos Komisijos.
8. JUMS GARANTUOJAMOS TEISĖS
Pagal BDAR ir kitus teisės aktus jums garantuojamos šios teisės:
- teisė susipažinti - turite teisę prašyti mūsų pateikti savo asmens duomenų kopijas.
- teisė į ištaisymą - turite teisę prašyti mūsų ištaisyti, jūsų manymu, netikslią asmeninę informaciją. Taip pat turite teisę prašyti mūsų papildyti informaciją, kuri, jūsų manymu, yra neišsami.
- teisė ištrinti - tam tikromis aplinkybėmis turite teisę prašyti mūsų ištrinti jūsų asmeninę informaciją.
- teisė apriboti duomenų tvarkymą - tam tikromis aplinkybėmis turite teisę prašyti mūsų apriboti jūsų asmeninės informacijos tvarkymą.
- teisė į duomenų perkeliamumą - tam tikromis aplinkybėmis turite teisę prašyti, kad jūsų pateiktą asmeninę informaciją perduotume kitai organizacijai arba jums.
- teisė nesutikti su duomenų tvarkymu, kai tvarkymas pagrįstas teisėtais interesais. Jūs turite teisę nesutikti su asmens duomenų tvarkymu, kai asmens duomenys yra tvarkomi remiantis mūsų teisėtais interesais, tačiau jei turėsime svarbių ir teisėtų priežasčių, Jūsų duomenis tvarkysime be Jūsų sutikimo. Norėdami pasinaudoti šia teise, prašome susisiekti su mumis [email protected]
- bet kada atšaukti duotą sutikimą tvarkyti jūsų asmens duomenis, kai duomenų tvarkymas yra grindžiamas jūsų sutikimu. Norėdami atšaukti savo sutikimą, prašome susisiekti su mumis el.p. [email protected].
9. KUR KREIPTIS DĖL TEISIŲ PAŽEIDIMO?
Jei manote, kad Avia Solutions Group tvarko jūsų asmens duomenis, pažeidžiant teisės aktų reikalavimus, jūs bet kada turite teisę pateikti skundą priežiūros institucijai, visų pirma ES valstybėje narėje, kurioje yra jūsų gyvenamoji vieta arba vieta, kurioje yra padarytas BDAR pažeidimas (ES šalių priežiūros institucijų sąrašą rasite čia: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en).
Visais atvejais, rekomenduojame susisiekti su mumis, prieš pateikiant skundą priežiūros institucijai, kad galėtume taikiai išspręsti susidariusią situaciją.
10. KONTAKTAI
Jei turite klausimų dėl Privatumo pranešimo arba norite susisiekti su mumis dėl bet kokių priežasčių, susijusių su jūsų asmens duomenų tvarkymu, prašome kreiptis el.p. [email protected]
11. PRIVATUMO PRANEŠIMO PAKEITIMAI
Pasikeitus teisės aktams ar kitoms objektyvioms aplinkybėms, Avia Solutions Group turi teisę atnaujinti šį privatumo pranešimą, todėl siūlome reguliariai peržiūrėti šį privatumo pranešimą Karjeros puslapyje.
[1] 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas)
[2] Arba atitinkamos nusikalstamos veikos pagal kitų užsienio valstybių baudžiamuosius įstatymus