Karjeros kelias iki aviacijos industrijos daug trumpesnis nei galima tikėtis. Būtent tai įrodo Ryčio Mickevičiaus – „Helisota“ SV agregatų remonto skyriaus vadovo – patirtis. Gabus vyras į angarą „įšoko“ prieš 12 metų neturėdamas jokio specifinio, su sraigtasparniais susijusio išsilavinimo. O savo kruopštaus darbo dėka, net pats nepastebėjo kaip tapo ilgamete ir neatsiejama šios industrijos dalimi.
Prieš daugiau nei dešimtmetį Rytis siekė mechanikos inžinerijos bakalauro laipsnio, o paskutiniais studijų metais ėmėsi ieškoti vietos praktikai atlikti. Mechanikas pripažįsta, kad „Helisota“ buvo vienas pirmųjų atradimų, tad ilgai svarstyti nereikėjo.
„Artimieji išgirdo apie atviras pozicijas „Helisotoje“ ir paskatino išbandyti jėgas ten. Tuo metu reikėjo surasti vietą atlikti pravalomajai praktikai, tad pasirinkau šią įmonę kaip idealų variantą, juo labiau tai buvo patogi vieta prie pat namų“, – pasakoja Rytis.
Nors aviacija nebuvo galutinis tuometinio studento tikslas, vyras netrukus įsitikino, jog jo turimi įgūdžiai lengvai pritaikomi daugiau nei vienoje industrijoje. Įmonė taip pat pasiūlė ir kvalifikacijos kėlimo galimybes bei motyvuojančią aplinką, tad pasibaigus praktikai Rytis nusprendė pasilikti čia.
„Studijų metu įgytos žinios nebuvo labai nutolusios nuo to, su kuo susidūriau dirbdamas čia. Tie patys matavimai, medžiagų išmanymai ir panašūs dalykai. Tačiau tikrai buvo ir to, ko neteko mokytis studijuojant. Daug naujos informacijos apie industriją teko atrasti įmonės siūlomų mokymų metu, kurie, beje, yra visiškai nemokami. Įgiję daugiau darbo patirties aviacijoje, galime ganėtinai nebrangiai laikyti testus ir gauti tam tikro orlaivio tipo licencijas. Tad svarbiausia daryti tai, kas patinka, o sąlygos suteikiamos puikios tam“, – atvirauja mechanikas.
Rytis pabrėžia, kad kiekvienas darbuotojas visų pirma atsakingas už savo paties profesinį augimą. Įmonė suteikia visas reikiamas priemones, tačiau naujoko pareiga domėtis, ieškoti reikiamos informacijos ir pasinaudoti prieinamais įrankiais. Tam pasiekti ypač svarbi žmogaus vidinė motyvacija.
„Darbovietėje gauname beribes galimybes tobulėti, augti profesine linkme ir kelti savo kvalifikaciją. Darbas čia mane lyg šiol žavi tuo, kad kaskart tenka susidurti su naujais iššūkiais, kas neleidžia užsisėdėti vietoje ir nuobodžiauti. Tačiau kliūtis įveikti lengviau, jeigu mėgaujiesi tuo, ką darai. Skatinu darbą rinktis tokį, kuris pačiam patinka, kurį norisi dirbti, o ne tą kurį „liepia“ ar „bruka“ kiti“, – pataria Rytis.
Vilnius, Lithuania
