Nuolatinis siekis ieškoti naujų galimybių, inovacijų integracija ir pastangos keisti nusistovėjusias praktikas – tai pagrindiniai „New Horizons Award“ apdovanojimų principai. 2025 m. vykusiuose „Avia Solutions Group“ „Highflyers“ Metų darbuotojų apdovanojimuose šis titulas atiteko Gerhard Coetzee, „Chapman Freeborn“ krovinių gabenimo viceprezidentui EMEA regione. Gerhard vizija, energija ir ryžtas tapo pagrindiniu postūmiu, padėjusiu įgyvendinti reikšmingus pokyčius visoje organizacijoje.
Per visą savo karjerą dirbdamas „Chapman Freeborn“, Gerhard pasižymėjo ne tik ypač didele aistra aviacijai, bet ir ambicija kasdien ieškoti efektyvesnių būdų tobulinti veiklos procesus. Vienas ryškiausių pavyzdžių – jo indėlis į projektą „Pioneer“, kuriame jis aktyviai prisidėjo prie to, kad skaitmeninės inovacijos taptų praktišku įrankiu, kasdien naudojamu komandų darbe.
„Didžiuojuosi, kad galėjau prisidėti prie „Pioneer“ sistemos vystymo ir padėti jai virsti sprendimu, kuris iš tiesų labai praverčia mūsų kasdienėje veikloje“, – sako Gerhard.
„Pioneer“ sistema padėjo sukurti sklandesnį ir skaidresnį darbo procesą, leidžiantį aiškiau valdyti verslo galimybes, informaciją ir didinti veiklos matomumą. Ji taip pat dar labiau sustiprino bendradarbiavimą ir pagerino tai, kaip komandos aptarnauja klientus.
Gerhard nuomone, inovacijos turi didžiausią vertę tuomet, kai jos virsta konkrečiais veiksmais.
„Svarbiausia inovacijas paversti praktiškomis – ieškoti naujų idėjų ar procesų, kurie galėtų supaprastinti kasdienę veiklą ir pagerinti komercinius rezultatus, o tada paversti juos konkrečiais veiksmais, kuriuos komanda gali įgyvendinti visame regione.“
Tačiau jo indėlis neapsiriboja vien tik sistemomis ir procesais. Energingą Gerhard lyderystę kolegos įvardija kaip „užkrečiamą“. O jis pats tiki, kad būtent atviras ir žmogiškas bendravimas drąsina žmones dalytis idėjomis, prisiimti atsakomybę ir keisti tradicinius darbo metodus.
„Visada stengiuosi pakelti nuotaiką ir taip įtemptoje darbo aplinkoje“, – sako jis. „Pozityvumas pritraukia teigiamą energiją, o ji padeda siekti sėkmės.“
Smalsumas taip pat skatina Gerhard nuolat žiūrėti į ateitį. Jis mato didelį „Chapman Freeborn“ potencialą NVS ir Afrikos rinkose, kur auganti paklausa ir riboti pajėgumai atveria galimybių bendrovei pasitelkti savo patirtį ir kurti tvirtesnius ilgalaikius santykius.
Skaitmeninės inovacijos ir toliau bus svarbi ateities pažangos dalis. Gerhard tiki, kad efektyvesnis duomenų ir automatizavimo naudojimas gali padaryti kliento kelionę greitesnę ir sklandesnę – nuo užklausos bei pasiūlymo pateikimo iki reikiamų pajėgumų paieškos ir krovinio matomumo visos kelionės metu.
Nepaisant asmeninio įvertinimo, Gerhard „New Horizons Award“ apdovanojimą laiko visos komandos pasiekimu.
„Man tai labai daug reiškia, nes šis apdovanojimas yra ne tik mano, bet ir žmonių bei komandų, su kuriomis dirbu kiekvieną dieną, įvertinimas“, – sako jis. „Manau, kad tai atspindi tai, ką galime pasiekti kartu, kai bendradarbiaujame, dirbame su ambicija ir nuolat siekiame tobulėti.“
Jo patarimas būsimiems nominantams puikiai atspindi požiūrį, kuris jam padėjo pelnyti šį apdovanojimą:
„Prisiimkite atsakomybę, būkite originalūs ir niekada nebijokite kvestionuoti nusistovėjusių normų. Skleiskite energiją, išlikite smalsūs, padėkite aplinkiniams siekti sėkmės – ir pripažinimas ateis savaime.“
Punta Cana, Dominican Republic (the)
